各学院：

为进一步加大青年教师教学能力培养力度，帮助青年教师快速站稳讲台，促进青年教师教学基本能力达标，提高学校整体教育教学质量。根据《关于发布青年教师教学基本能力标准及达标验收工作的通知》（质字〔2025〕11号）要求，现开展2025-2026学年春季学期青年教师“教学基本能力达标”磨课活动，相关事项通知如下：

一、磨课对象

（一）入职不满两年的青年教师（截至2026年3月1日）；

（二）入职满两年但未取得教师资格证的青年教师；

（三）近两学期有一次（含一次）及以上教学质量考核“待定不合格”或排名后5%的教师；

（四）2025-2026学年春季学期参与学校层面磨课，亟待改进的教师。

二、磨课方式

青年教师磨课活动由校、院分别组织，各学院将青年教师磨课名单报送教育质量与评估办公室，由教育质量与评估办公室结合学院教学安排确定本学期磨课人员。

（一）学院层面磨课安排

1.各学院结合师资队伍数量和结构，组织相应的骨干教师分期分批对青年教师，从授课计划编制、教学设计、教案撰写、授课技能、课堂管理、成绩评定等方面进行常态化培训和指导，相关工作纳入基层教学组织教研活动计划。

2.学院成立以学院督导、教研室负责人、骨干教师为主的过关小组。以随堂听课、课后练课等方式，对本学期承担教学任务的青年教师在真实的授课环节中进行磨课和评价。对评价一般的教师，应给出存在的问题及具体改进意见和培训计划，并再次组织磨课。

（二）学校层面磨课安排

学校成立青年教师教学能力达标评价工作组，由校教学督导委员会主任担任组长，成员由教学督导（含学院督导）、教学管理人员、教师代表组成，小组成员不少于3人。工作组通过课堂听课、线上巡课、课后练课、集中评课等方式组织过关磨课和指导。

三、工作要求

（一）各学院应针对不同课程教学要求和教师教学能力基础条件，制定青年教师教学能力达标整体工作计划，按进度完成本学期的青年教师教学能力达标验收阶段工作。

（二）材料提交。请各学院教学秘书老师于2026年3月13日前报送《教学基本能力过关教研名单》（附件1），学期结束前将学院评价结论汇总表报送教育质量与评估办公室（附件3）。

（三）其他。请各学院注意做好学院层面相关过程性材料的整理和汇总，作为学院新教师培养培训的支撑材料，可参考附件2和附件4进行学院存档。

联系人：方老师   电话：0553-8795016

邮箱：xlfang@iflytek.com

附件：1.教学基本能力教研名单

2.教学基本能力过关评价汇总表

3.评价结论汇总表

4.教学基本能力过关评价表（附件在校内邮箱下载）

安徽信息工程学院教育质量与评估办公室

                               2026年3月10日